近日，剛畢業一年多的小張結束了自己在新余市人民醫院的見習生活，正式被醫院留用。“我覺得青年見習政策非常好，既讓我們剛畢業的大學生有了學習鍛煉的機會，又讓單位愿意招用培養我們。”小張在得知自己被留用后高興地說到。
青年見習政策是江西省為了幫助青年加強崗位實踐鍛煉，提升就業能力，實現更高質量就業而執行的政策，青年就業見習基地錄用離校2年內未就業高校畢業生、國家級貧困縣和老工業基地離校2年內未就業中職畢業生以及16-24歲未就業青年見習的均可享受此政策，并根據情況獲得最低工資標準70%-100%的見習崗位補貼。
為保障青年見習政策有效落地，新余市就業部門一方面主動對接各個就業見習基地，及時講解見習政策，協助其辦理見習補貼。另一方面統籌推進縣區就業見習工作，對推進情況進行調度通報，并幫助見習工作落后的縣區認真查找原因，研究政策，細化舉措，壓實責任，推動工作。
新余市就業部門在政策落實上也頗具成效，以小張見習所在的新余市人民醫院為例，2019年以來共有見習人員46名，被留用的人員就有45人，留用率近100%。同時在今年1-8月全省見習工作通報中，新余市見習人員385人，完成全年目標的96.25%，位列全省第一，是全省唯一一個見習進度超過80%的設區市。（通訊員 謝敏、羅欣）
